Общество

Цель государства — стимулировать всех работодателей регистрировать своих работников

Цель государства — стимулировать всех работодателей регистрировать своих работников

Министерство труда и социальных вопросов РА распространило сообщение, опровергая публикации, появившиеся в ряде СМИ:

«Ряд средств массовой информации распространил публикации под заголовками «Правительство готовит новую дубинку в «красивой» упаковке» и «В Армении работодателей разделят на «добросовестных» и «недобросовестных» группы: что это предполагает?», в которых утверждается, будто Правительство готовится разделить работодателей на «добросовестных» и «недобросовестных» группы в политических целях. Указывается, будто власти будут представлять «свои» компании как добросовестные, а предприятия оппонентов будут классифицироваться как недобросовестные, а также то, что процесс будет использован против компаний, финансирующих оппозиционные СМИ или заказывающих у них рекламу.

В ответ на вышеупомянутые публикации сообщаем, что эти публикации являются вымыслом и не имеют ничего общего с действительностью.

Цель государства очень проста: стимулировать всех работодателей регистрировать своих работников и обеспечивать законные трудовые отношения. Это не имеет никакого политического подтекста; речь идет о защите трудовых прав, которая направлена на обеспечение социальных гарантий работников.

Этот подход государства в сфере труда и занятости созвучен опыту многих стран, где государственные программы и меры помогли снизить неформальную занятость. Например, в странах Европы и Центральной Азии средний уровень неформальной занятости составляет около 11.9%, в Грузии за последние годы он снизился с 31.7% до 27.6%. В Армении, согласно официальным данным Статистического комитета РА, в 2024 году уровень неформальной занятости составил 35.3%, что ясно показывает необходимость реформ в этой сфере.

Следовательно, шаги, предусмотренные государством в этой области, направлены исключительно на решение этой проблемы и защиту прав работников».

Оцените статью

5,0 /5
1
оценок